loader image
Накопительная пенсионная система

АО "Единый накопительный пенсионный фонд"

2.1. История становления

Накопительная пенсионная система в Казахстане введена с 1998 по образу чилийской модели. Это система с индивидуальными пенсионными счетами, на которые перечисляются обязательные взносы установленного размера, которые впоследствии инвестируются в различные финансовые инструменты в целях сохранения и преумножения стоимости накоплений. Инвестиционный доход распределяется на индивидуальные счета ежедневно.

2018
С января выплаты из ЕНПФ по графику производятся ежемесячно, начинается поэтапное повышение пенсионного возраста женщин, с июля меняется порядок расчета базовой пенсии, с октября выплата накопительной пенсии за счет обязательных взносов производится в ЦОН
2018
2016
Сотрудники силовых структур переводятся на пенсионное обеспечение за счет бюджета
2016
2014
Работодатели начинают отчислять обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, занятых на вредных производствах
2014
2013
Создание ЕНПФ на базе ГНПФ, передача ему всех пенсионных активов и обязательств частных НПФ (08.2013-03.2014), заключается договор с НБК о доверительном управлении пенсионными активами
2013
2003
Появляется возможность перевода пенсионных накоплений в страховые организации, статус ГНПФ “Фонд по умолчанию” отменяется
2003
1998-2001
Поэтапно (на полгода раз в 6 месяцев) повышается пенсионный возраст мужчин (с 61 до 63) и женщин (с 56 до 58)
1998-2001
1998
Старт накопительной пенсионной системы, на рынке начинают появляться частные НПФ
1998
1997
Принимается Закон о пенсионном обеспечении, создание ГНПФ “Фонда по умолчанию”
1997

АО "Единый накопительный пенсионный фонд"

2.2. Инфраструктура

Накопительная пенсионная система Республики Казахстан состоит из следующих участников:

Накопительная пенсионная система
Накопительная пенсионная система
Накопительная пенсионная система
Накопительная пенсионная система
Накопительная пенсионная система

В Казахстане действует уникальная модель государственной гарантии сохранности (статья 5 Закона “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан”) обязательных видов пенсионных взносов в размере фактически внесенных на индивидуальный пенсионный счет сумм с учетом уровня инфляции на момент наступления юридического права на пенсионные выплаты (достижения установленного законодательством пенсионного возраста, оформления выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан или установления бессрочной инвалидности I и II групп). Иными словами, когда человек выходит на пенсию, производится расчет накопленной на индивидуальном пенсионном счете доходности в соотношении с уровнем накопленной инфляции за весь период нахождения в накопительной пенсионной системе. Если доходность ниже уровня инфляции, государство выплачивает эту разницу получателю за счет средств республиканского бюджета единовременным платежом. Если доходность равна или превышает инфляцию, то государственная гарантия не выплачивается. Схема взаимодействия всех участников накопительной пенсионной системы Республики Казахстан выглядит следующим образом (пример формирования пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов):

Накопительная пенсионная система

АО "Единый накопительный пенсионный фонд"

2.3. Единый накопительный пенсионный фонд

ЕНПФ – это надежный единый администратор и оператор всех финансовых и информационных потоков накопительной пенсионной системы Республики Казахстан, учредителем и акционером которого является Правительство Казахстана в лице Государственного учреждения “Комитет государственного имущества и приватизации” Министерства финансов Республики Казахстан. Собственные активы Фонда находятся в доверительном управлении Национального Банка.    МИССИЯ: Организационное содействие вкладчикам в формировании пенсионных накоплений посредством повышения качества услуг, достоверного учета пенсионных активов, а также повышения культуры планирования пенсионных сбережений.

Накопительная пенсионная система

АО "Единый накопительный пенсионный фонд"

2.3.1. Состав совета директоров 
Главная страница

Галиева Дина Тулеубековна

Председатель Совета директоров АО “ЕНПФ” — заместитель Председателя Национального Банка Республики Казахстан

Главная страница

Дамитов Кадыржан Кабдошевич

Член Совета директоров АО “ЕНПФ” — независимый директор, Советник Председателя Правления АО “Казкоммерцбанк”, член совета Ассоциации финансистов Казахстана

Главная страница

Жакупова Светлана Кабыкеновна

Член Совета директоров АО “ЕНПФ” — Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

Накопительная пенсионная система

Ташенов Бакытбек Хакимович

Член Совета директоров АО “ЕНПФ” — заместитель Председателя Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан

Главная страница

Наурызбаева Нурбуби Серекхажиевна

Член Совета директоров АО “ЕНПФ” — Председатель Правления АО “ЕНПФ”

Главная страница

Таджияков Бисенгали Шамгалиевич

Член Совета директоров АО “ЕНПФ” — независимый директор, член Совета директоров акционерного общества “Казахская корпорация здравоохранения и медицинского страхования “Интертич”

Состав Совета директоров на 01.01.2019 г.

2.3.2. Члены Правления
Главная страница

Наурызбаева Нурбуби Серекхажиевна

Председатель Правления,
член Совета директоров

Осуществляет общее руководство и контроль над деятельностью Фонда по всем вопросам, не относящимся к исключительной компетенции единственного акционера и Совета директоров Фонда

Главная страница

Егеубаева Сауле Аскаровна

Заместитель
Председателя Правления

Осуществляет общее руководство, координацию и контроль работы по вопросам стратегического анализа, актуарных исследований, функционирования и актуальности системы управления рисками, анализа инвестиционного портфеля, сопровождения и развития региональной сети, обеспечения информационно-разъяснительной
работы и взаимодействия с государственными органами и заинтересованными лицами

Главная страница

Мухамеджанов Бауржан Кайрушевич

Заместитель
Председателя Правления

Осуществляет общее руководство,
координацию и контроль работы по вопросам функционирования и развития информационных
технологий Фонда, улучшения сервиса и контроля качества оказания пенсионных услуг,
ведения документооборота и архива Фонда и взаимодействия с государственными органами и
заинтересованными лицами

Главная страница

Тулегенова Жанара Корганбековна

Управляющий директор
Осуществляет общее руководство и координацию работы по вопросам информирования вкладчиков и получателей, оказания услуг
дистанционного консультирования, учета и финансовой отчетности по пенсионным активам, учета и контроля операций по кастодиальному счету, операционной работы по выплатам и переводам пенсионных накоплений, контроля по пенсионным договорам и взаимодействия с государственными органами, банками второго уровня и заинтересованными лицами

Главная страница

Утегулов Маулен Амангельдиевч

Управляющий директор
Осуществляет общее руководство, координацию и контроль работы по вопросам правового обеспечения деятельности Фонда, проблемных активов, организации и проведения закупок, планирования бюджета и контроля его исполнения, административно хозяйственной
деятельности и осуществления финансово экономического
анализа деятельности Фонда

Состав Правления на 01.01.2019 г.

Информация о деятельности Совета директоров

В течение 2018 года Совет директоров Фонда провел 20 заседаний (8 очных и 12 заочных). За отчетный период члены Совета директоров надлежащим образом посещали заседания и активно участвовали в его работе. В частности, явка на очные заседания и участие в заочном голосовании выглядит следующим образом:

  1. Галиева Дина Тулеубековна (100%,100%);
  2. Наурызбаева Нурбуби Серекхажиевна (87,5%,91,6%);
  3. Дамитов Кадыржан Кабдошевич (100%,100%);
  4. Таджияков Бисенгали Шамгалиевич (100%, 100%);
  5. Жакупова Светлана Кабыкеновна (87,5%, 75%);
  6. Кадюков Николай Викторович (85,7%, 72,7%);
  7. Ташенев Бакытбек Хакимович (100%, 0%).

За 2018 год было рассмотрено 88 вопросов, относящихся к компетенции Совета директоров, среди основных решений:

  • Утвержден Отчет о деятельности АО «ЕНПФ» за 2017 год;
  • Предварительно утверждена годовая финансовая отчетность АО “ЕНПФ” за 2017 год (с аудиторским заключением независимого аудитора ТОО “Делойт”);
  • Утверждены основные стратегические документы Фонда, в том числе изменения и дополнения в них;
  • Утверждены изменения в составы комитетов при Совете директоров.

Работа Комитетов при Совете директоров за 2018 год:

  • Аудиторским комитетом было проведено 14 заседаний, из них 1 очное заседание и 13 заседаний путем заочного голосования;
  • Комитетом по стратегическому планированию было  проведено 8 заседаний, из них 4 очных заседания и 4 заседания путем заочного голосования;
  • Комитетом по кадрам и вознаграждению было проведено 3 заседания, их них 1 очное заседание и 2 заседания путем заочного голосования;
  • Заседания Комитета по социальным вопросам в 2018 году не проводились, что не противоречит Положению об указанном комитете, допускающем проведение заседаний по возникновении необходимости.

Информация о деятельности Правления

Правление АО “ЕНПФ” в 2018 году принимало как стратегически важные, так и тактические решения, обеспечивающие непрерывную деятельность, оптими-зацию и эффективность бизнес-процессов.

Было проведено 99 заседаний/заочных голосований Правления Фонда, из них заседаний – 56, заочных голосований – 43. Правлением Фонда рассмотрено 549 вопросов, принято 1 178 решений. Правлением Фонда за 2018 г. рассмотрено 174 внутренних нормативных документа (ВНД), из них: 65 ВНД одобрены/утверждены впервые, либо в новой редакции, 109 ВНД актуализированы (одобрены/утверждены изменения и дополнения).

Среди основных решений Правления:
  • Утверждены изменения и дополнения в основные внутренние нормативные документы Фонда, в том числе в План развития и бюджет;
  • Утвержден План мероприятий по организации пенсионных выплат из ЕНПФ через “Правительство для граждан”;
  • Утвержден План мероприятий, направленный на вовлечение населения в накопительную пенсионную систему, повышение финансово-правовой грамотности самостоятельно занятого населения РК;
  • Принято решение оптимизировать филиальную сеть (закрыть 99 центров обслуживания и одно отделение, сократить штатную численность на 260 человек);
  • Приняты к сведению отчет по исполнению бюджета, плана закупок и инвестиционного плана, а также одобрен Отчет о деятельности АО “ЕНПФ” за прошлый год для последующего утверждения Советом директоров;
  • В связи с изменениями в пенсионном законо-дательстве РК, были утверждены Договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов (договор присоединения) и Договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (договор присоединения) с введением их в действие с 8 января 2019 года.
  • АО "Единый накопительный пенсионный фонд"

    2.3.3. Организационная структура
    Накопительная пенсионная система
    Накопительная пенсионная система
    2.3.4. Управление рисками

    Политика АО “ЕНПФ” по управлению рисками нацелена на построение эффективной системы управления рисками, которая способствует достижению установленных целей, выполнению стратегических планов и достижению оптимального приемлемого уровня риска. Система управления рисками АО “ЕНПФ” предусматривает комплексное управление финансовыми и операционными рисками, своевременное их выявление, обеспечение принятия оперативных мер по минимизации и управлению рисками.

    Управление финансовыми рисками

    Управление финансовыми рисками включает в себя методы управления рыночным, процентным, страновым и кредитным рисками, а также риском потери ликвидности, связанным с инвестированием собственных активов Фонда. Доверительный управляющий пенсионными активами в лице Национального Банка Республики Казахстан обеспечивает наличие системы управления рисками¹ по портфелю пенсионных активов.

    Инвестиционное качество портфеля, в целом, АО “ЕНПФ” считает приемлемым, о чем свидетельствует ситуация по такому важному индикатору как кредитный рейтинг. Порядка 71% (с учетом оценок рейтинговых агентств по национальным и международным шкалам и где при наличии двух и более оценок, в расчете учитывается наивысшая оценка)² пенсионных активов размещены в финансовые инструменты с минимальным уровнем риска, с рейтингами “ААА” до “BBB-”, а 11,6% с умеренно выраженной степенью риска (рейтинг от “ВВ+” до “В-”). Начиная с 01.04.2017 г. отмечаем положительную динамику увеличения доли финансовых инструментов с рейтингами “ААА” до “BBB-” с 64,35% до 71%. По состоянию на 01.01.2019 г. финансовые инструменты на 1 354,7 млрд тенге обладают адекватными кредитными рейтингами эмитентов, несмотря на отсутствие рейтинговых оценок по ценным бумагам.

    ¹ Пункт 4.1.8 Договора о государственной закупке услуг по доверительному управлению пенсионными активами АО “ЕНПФ” от 26 августа 2013 г.

    ² В соответствии ПП НБРК от 26 июля 2013 года № 199 Об утверждении Правил публикации единым накопительным пенсионным фондом сведений о структуре инвестиционного портфеля единого накопительного пенсионного фонда за счет пенсионных активов в средствах массовой информации.

    Кредитные рейтинги на 01.01.2019 г. (в % от пенсионных активов)
    Накопительная пенсионная система

    В части проблемных пенсионных активов на 1 января 2019 года общая сумма задолженности по 20-ти проблемным эмитентам составляет 38,8 млрд тенге по номинальной стоимости. Общая сумма погашенной задолженности перед Фондом за период 2014-2018 гг. составила 17 577 млн тенге, в том числе: в 2014- 2016 гг. – 1 475,4 млн тенге, в 2017 г. – 1 248,5 млн тенге, в 2018 г. – 14 853 млн тенге. Фонд на протяжении 2018 года продолжил активную работу по возврату пенсионных активов и подтверждает решительность своих намерений в этом вопросе. 

    Инвестирование пенсионных активов АО “ЕНПФ” осуществляется в соответствии с Инвестиционной декларацией АО “ЕНПФ”, которая базируется на перечне разрешенных финансовых инструментах, предварительно одобренном Советом по управлению Национальным Фондом Республики Казахстан и утвержденным Правительством РК. По состоянию на 1 января 2019 г. нарушения лимитов инвестирования по пенсионным активам не обнаружены. 

    Начиная с 2016 года Национальный Банк проводит активную работу по диверсификации портфеля пенсионных активов ЕНПФ, в том числе за счет поэтапного увеличения и поддержания валютной доли пенсионных активов. Таким образом, по состоянию на 01.01.2019 года доля финансовых инструментов в иностранной валюте портфеле ПА Фонда составили 32,77%, в то время как по результатам 2017 года данный показатель составлял 27,71%. В рамках нового стратегического распределения валютной части портфеля пенсионных активов, 12 марта 2018 г. часть пенсионных активов ЕНПФ в размере 220,0 млн долларов США, находящихся в доверительном управлении у Национального Банка Республики Казахстан, была передана внешнему управляющему Aviva Investors Global Services Limited по мандату “Глобальные облигации развивающихся рынков”. В целях повышения эффективности управления планируется увеличить количество внешних управляющих в рамках отдельных мандатов, что практикуется ведущими пенсионными фондами мира. 

    Также, как и пенсионные активы, собственные активы АО “ЕНПФ” с 28 марта 2017 года находятся в доверительном управлении Национального Банка Республики Казахстан. При этом инвестиционная стратегия Нацбанка по отношению к собственным активам Фонда опирается на лимиты и ограничения, установленные “Политикой инвестирования собственных активов АО “ЕНПФ”, утвержденной Советом Директоров АО “ЕНПФ”. В Политике закреплены требования к рейтингам эмитентов, ограничения по перечню и размеру размещения в финансовые инструменты одного эмитента, за счет чего обеспечивается инвестирование с минимальным уровнем риска, что, в конечном счете, помогает сохранить собственный капитал Фонда. Действующая инвестиционная стратегия в отношении собственных активов нацелена, в первую очередь, на обеспечение сохранности и отражает консервативный подход при инвестировании активов. В частности, стратегия предусматривает преимущественно размещение лишь в “безрисковые” (либо с минимальным уровнем риска) финансовые инструменты: ГЦБ Республики Казахстан, депозиты в НБРК, облигации МФО (международных финансовых организаций); агентские облигации (в том числе выпускаемые нацхолдингами) с кредитным рейтингом не ниже “суверенного”. 

    Начиная с 2018 г. АО “ЕНПФ” в части собственных активов осуществляется обесценение финансовых инструментов на основе модели “ожидаемых кредитных убытков” в соответствии с введенным новым стандартом МСФО 9. В целом, кредитный риск по собственным активам АО “ЕНПФ” оценивается как “приемлемый” поскольку 100% портфеля собственных активов размещены в финансовые инструменты с кредитным рейтингом эмитентов не ниже “ВВВ-”. Таким образом, провизии по собственным активам создаются на минимальном уровне, то есть в пределах “ожидаемых кредитных убытков в течение 12- ти месяцев”.

    Система управления рисками

    Система управления рисками Фонда включает в себя систему процессов и процедур, обеспечивающих исполнительный орган и орган управления Фонда своевременной информацией о рисках и решениях по их минимизации. Основным элементом процесса управления рисками Фонда является его интеграция со спецификой организации, основными принципами деятельности, бизнес-процессами, вовлеченность каждого работника в процесс управления рисками, последовательность и непрерывность функционирования корпоративной системы управления рисками Фонда (далее – КСУР). На текущий момент структура КСУР представляет собой четыре уровня управления рисками: Совет директоров, Правление, Департамент риск-менеджмента (ДРМ), структурные подразделения (владельцы рисков). 

    Операционные риски. В своей деятельности АО “ЕНПФ” подвержен операционным рискам. Нефинансовые риски несут серьезные угрозы существенных убытков и негативный урон, в том числе, и на репутацию Фонда. АО “ЕНПФ” разработало и применяет в своей деятельности различные инструменты операционного риск-менеджмента:

    • Осуществляется сбор и анализ событий по реализации операционных рисков Фонда. Рисковые события регистрируются в Журнале рисковых событий (централизованная база данных, далее — ЖРС) и классифицируются в зависимости от причин и природы выявленного события, которые используются для и определения наиболее частых проблем и уязвимых зон в бизнес- процессах, системах, подразделениях и филиалах Фонда и принятия мероприятий по минимизации операционных рисков;
    • Самооценка операционных рисков используется в целях идентификации и оценки реализованных или потенциальных операционных рисков, уровня управления операционными рисками в структурных подразделениях Фонда и оценки эффективности последующего контроля и за выявленными рисками (выявления недостатков в системах контроля, оценки качества контрольной среды) и проводится непосредственно структурными подразделениями. Результаты самооценки отражаются в виде матрицы рисков и внутреннего контроля и карты потенциальных рисков Фонда, на основании которых принимаются превентивные меры по минимизации рисков;
    • Карта рисков формируется на основании данных ЖРС (зарегистрированных рисковых событий) и матрицы рисков и контролей (потенциальных рисков) и позволяет выделить риски по результатам оценки размеров влияния и вероятности, видов и уровней рисков в динамике изменений движения рисков и эффективности принимаемых мер по минимизации рисков за определенный промежуток времени;
    • На регулярной основе осуществляется мониторинг показателей пороговых уровней ключевых индикаторов риска, сигнализирующих о вероятности возникновения риска и наглядно отражающих реальную опасность возникновения рисков для Фонда по различным направлениям. Ключевые индикаторы риска позволяет заранее идентифицировать потенциальные риски и реагировать на них;
    • Разрабатывается и утверждается План мероприятий по минимизации рисков, направленный как на устранение причин реализации рисков, так и на минимизацию последствий в случае реализации рисковых событий и потенциальных рисков.

    Управление рисками является неотъемлемой частью всех организационных процессов, в связи с чем, проведены мероприятия по оптимизации бизнеспроцессов путем:

    • формирования модели бизнес-процессов первого и второго уровней (в виде блок-схем) по результатам анализа и реинжиниринга бизнес-процессов Фонда и матрица рисков и контролей;
    • актуализации управленческой отчетности с исключением дублирования по результатам система тизации потоков управленческой отчетности;
    • пересмотра положений по управлению потенциальным конфликтом интересов для своевременного выявления и оценки потенциального конфликта интересов.

    Управление рисками – это не статичный процесс, а непрерывная и повторяющаяся последовательность взаимосвязанных мероприятий, затрагивающих различные виды деятельности Фонда.

    ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

    В 2018 году накопительная пенсионная система отметила свое двадцатилетие. Считается, что для «созревания» полного цикла системы нужно не менее 40 лет, чтобы хотя бы одно поколение вкладчиков всю свою трудовую деятельность регулярно делало пенсионные взносы.

    Присоединяйтесь

    Закрыть меню